Le 20 août 2025, une nouvelle convention collective sectorielle a été signée entre l’Association Professionnelle des Banques et Établissements Financiers de Côte d’Ivoire (APBEF-CI) et le Syndicat National des Agents des Banques, Établissements Financiers et Assurances de Côte d’Ivoire (SYNABEFA-CI), marquant une étape majeure dans la modernisation des conditions de travail dans le secteur bancaire ivoirien.
Cette convention, qualifiée de « moderne, équilibrée et inclusive », intègre des innovations importantes qui concernent également le volet assurance, un domaine clé lié aux établissements financiers et à la protection sociale des employés du secteur.
Le secteur bancaire en Côte d’Ivoire, qui englobe aussi les activités d’assurance, bénéficie ainsi d’un cadre renouvelé visant à renforcer le dialogue social et à améliorer les conditions de travail. Parmi les avancées notables, la convention prévoit notamment une indemnité spéciale en cas de maladie de longue durée et une allocation spéciale au départ à la retraite, deux mesures qui renforcent la protection sociale des salariés, souvent assurés par des contrats d’assurance collective ou individuelle au sein des établissements financiers.
Cette réforme s’inscrit dans un contexte où la protection sociale, notamment via les assurances, est un levier essentiel pour garantir la stabilité et la pérennité des emplois dans un secteur en pleine évolution. La prise en compte de la protection des données personnelles, également intégrée dans la convention, est un aspect crucial pour les assurances, qui manipulent des informations sensibles liées aux contrats et aux sinistres
Par ailleurs, la convention collective vise à professionnaliser davantage le secteur en tenant compte des réalités actuelles du travail, ce qui inclut la digitalisation et la formation continue, des éléments essentiels pour les métiers de l’assurance qui évoluent rapidement avec les nouvelles technologies et les exigences réglementaires.
En comparaison, d’autres pays de la région, comme le Sénégal, ont également adopté récemment des conventions collectives modernes dans le secteur des assurances, mettant l’accent sur la protection sociale, la formation et la compétitivité des entreprises d’assurance, ce qui souligne une tendance régionale à renforcer ce secteur stratégique.
Enfin, la Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES), basée à Abidjan, joue un rôle important dans l’harmonisation des législations et la supervision des organismes de prévoyance sociale, contribuant ainsi à encadrer et sécuriser les dispositifs d’assurance sociale dans la région, ce qui bénéficie indirectement aux salariés du secteur bancaire et des assurances en Côte d’Ivoire.
Rappelons que suite aux négociations qui avaient permis de parvenir à une revalorisation du barème des salaires minima catégoriels conventionnels de 2015 dont la mise en œuvre était rendue obligatoire par l’arrêté n°0050/MEPS/CAB du 19 mai 2023 portant application du barème des salaires minima catégoriels conventionnels, cette nouvelle convention collective signée en Côte d’Ivoire intègre un volet assurance renforcé, avec des mesures spécifiques pour la protection sociale des salariés, une meilleure gestion des risques liés à la santé et à la retraite, ainsi qu’une adaptation aux enjeux modernes tels que la protection des données et la digitalisation. Cette avancée constitue un pas important vers un secteur bancaire et assurantiel plus stable, professionnel et socialement responsable.
